La Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) enfatiza como un efecto de la evaluación del desempeño, el reconocimiento a los servidores públicos que han obtenido los mejores resultados en la evaluación, la cual se aplica anualmente a todos los servidores de la institución.

El Ministerio del Trabajo como ente rector de la administración del talento humano y remuneraciones,  establece procedimientos para la mejora continua de los procesos de las instituciones del Estado, a través de políticas, estrategias y lineamientos orientados en optimizar la eficiencia y calidad en el servicio público.

En este contexto, esa Cartera de Estado ha emitido la “Guía Metodológica para el reconocimiento a los servidores públicos de la función ejecutiva basado en los resultados de la evaluación del desempeño anual”.

Por este motivo, la institución FELICITA a las siguientes servidoras y servidores del INSTITUTO NACIONAL DE PATRIMONIO CULTURAL: